サカつく プロサッカークラブをつくろう！（サカつく2013、PS3/VITA）の攻略Wiki

目次

概要

今回はユース覚醒で戦術の限界がアップするかは不明。
なので、覚醒目的でユース漬けにするかどうかは考え物。
（ただユース覚醒ならお金がかからないので資金の厳しい序盤はユース漬けもあり。）

新要素の後継者設定をすることでトップチーム並に効率よく育成できるので、後継者設定をするようならユースにおいていくのもあり。ランダム性が高いが半年くらいの間に特徴やスキルを複数覚えることも可能。

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強化指定

3人まで設定可能。

覚醒ポイントを貯まりやすくする。
「世界に通用」以上の選手はこれを設定しておかないとなかなか覚醒が延びない。

後継者設定

30歳以上かつある程度試合にでている選手の能力をユース選手に継承する。
言い直すと30歳以上の選手の能力やスキルをユース選手に覚えさせる設定。
最大で10項目の能力限界を底上げできるので非常に有用なユース育成。

• 1人のユース選手につき1回(指導者1人)のみ設定可能。
  • 1人のユース選手に何回も後継者設定はできない。
  • 教える側（30歳以上の選手）は何回でも後継者設定可能。
• 奇数回目の練習では能力継承、偶数回目の練習ではスキル継承が起こる。
  • 両者のポリシーが近いと成功率が上がる。
  • 奇数回目の練習は、教える側の能力が高いと成功する。

引き継ぐ能力

• 基本能力（限界値のみ）
  • 教える側の得意な能力が選ばれやすい。
    • FWからの継承でGK能力が選ばれるようなことはない。
• 通常スキル
• ポジション適正

引き継がない能力

• プレイスタイル
  • スキルは個別に引き継ぐ
• オリジナルスキル
• 特徴
• 性格や成長タイプ

継承能力数の増加

以下の条件を満たすと後継成功時に強化される能力の数が増える。
通常は3個までの能力継承が最大10個になるので、よりユース選手の強化がしやすい（全部で46項目のうち10項目を強化可能）。

• 師匠役の選手（30歳以上の選手）
  • 特徴「未来のコーチ」
  • 特徴「未来の監督」
• 監督
  • ゼネラルマネージャーLV8「継承訓練の特別指導」

メモ

後継者育成の詳細（限界能力のアップ）

後継者育成の能力アップはユース選手の対象能力の限界値をアップさせる。
（実能力はそのままで、能力限界のみを強化する。）
詳細は「師匠役選手の実能力」で「ユース選手の限界値」を上書きする。

例えば以下のようなケース。

上記の2選手での後継者育成でシュートの能力を継承した場合

となる。
実際はランダム性がありシュート限界は70前後の数値になる。
（※シュート実能力自体は10のまま）

ちなみにユース選手の限界値が師匠よりも高い場合は継承が発生しない（もしくは発生しづらい）。つまり、継承者練習でユース選手の限界が低下することはないと思われる。

師匠役に向く選手

成長タイプが晩成寄りで全能力が満遍なく高い選手が師匠役に向く。ポジションは関係なく、ポリシーが近いほど継承が成功しやすい。ユースで能力継承を行い、トップ昇格後に覚醒で役割別に特化させるのがいいだろう。
ちなみに能力値の関係で以下に紹介するのは海外選手オンリーになる。

GK

守備型万能フィールドプレイヤー

攻撃型万能フィールドプレイヤー