目次
チーム運営
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ポジションの優先度
いいGKとFWがいると安定して勝てるようなる。
選手がそろってない内はこのポジションから補強するのがオススメ
上記2ポジションの選手を獲得してからMFとDFを補強すればよい。
特定の選手を雇う
以下の特徴持ちの選手がいるとチーム運営が楽になる。
- キャプテンシー
- キャプテンにすることで選手の不満を解消する。
- ファンサービスに熱心
- プロモーション大成功になることが多い。
- 面倒見が良い
- ポリシー調整イベント用
公約の達成と解雇条件の誤解
勘違いしがちだが、公約は
・達成条件→コアサポーターが増える条件
・解雇条件→解雇される条件
であり達成条件を成功しても、解雇条件失敗だと解雇されてしまうので注意
お金のやりくり
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選手の年俸をケチる
効果は下がっているが7同様に選手の年俸を抑える方法が利用可能。 → TIPS
これを使うか使わないかで、総年俸が2-3倍変わってくる。
資金が厳しい序盤はできる限り実行したい。
いらない選手を売る
衰えてきてる選手やいらない選手は解雇するのではなく移籍で売ってしまう方が経済的。
- 移籍金額を初期値よりも少し安い値段にしておくことでオファーの確率を上げる。
- ただし、これは所属2年目以降限定でないとあまり効果がない（詳細不明）
オイルマネー
J1でアジアクラブチャンピオンシップに参加をするとアラブライバルが登場する。
アラブのライバルは自チームの選手に高額オファーをしてくる。
通常のオファーの数倍の値段が付くので非常に魅力的。
- 欧州はCL本選参加後に発生？
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